ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
15 апреля 2002 г. N 508-РП
О Московском городском институте
управления
В связи с принятием Закона города Москвы от 13 июля 2001 года
N 32 "О внесении изменений и дополнений в Устав города Москвы",
связанными с этим изменениями полномочий, перераспределением функ-
ций и задач представительных и исполнительных органов государст-
венной власти города Москвы:
1. Установить, что учредителем Московского городского инсти-
тута управления является Правительство Москвы.
2. Переименовать Московский городской институт управления Мэ-
рии Москвы в Московский городской институт управления Правитель-
ства Москвы (далее - МГИУ).
3. Утвердить Устав Государственного образовательного учрежде-
ния высшего профессионального образования "Московский городской
институт управления Правительства Москвы" (приложение).
4. Установить местонахождение МГИУ по адресу: 103045, г.Моск-
ва, ул.Сретенка, д.28.
5. Поручить Управлению государственной службы и кадров Прави-
тельства Москвы обеспечение научно-методического и организационно-
го руководства деятельностью Московского городского института уп-
равления Правительства Москвы от имени учредителя и представление
интересов учредителя в процессе реализации МГИУ своих уставных за-
дач.
6. Московскому городскому институту управления Правительства
Москвы подготовить соответствующие документы для перерегистрации
МГИУ в соответствии с изменениями его названия, Устава и адреса.
7. Признать утратившими силу следующие нормативные правовые
акты города Москвы:
7.1. Пункты со 2 по 13 распоряжения Мэра Москвы от 29 октября
1997 г. N 843-РМ "О создании Московского городского института уп-
равления".
7.2. Распоряжение Мэра Москвы от 12 февраля 1998 г. N 127-РМ
"Об утверждении Устава Московского городского института управления".
8. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить
на руководителя Аппарата Правительства Москвы Коробченко В.А.
П.п.Мэр Москвы Ю.М.Лужков
Приложение
к распоряжению Правительства Москвы
от 15 апреля 2002 г. N 508-РП
У С Т А В
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ"
(новая редакция)
г.Москва
2002 год
1. Общие положения.
1.1. Московский городской институт управления Правительства
Москвы (далее - Институт) является государственным образовательным
учреждением высшего профессионального образования (некоммерческая
организация).
Институт организован путем преобразования Московской высшей
школы управления Мэрии Москвы на основании распоряжения Мэра Моск-
вы от 29 октября 1997 г. N 843-РМ "О создании Московского городс-
кого института управления". В дальнейшем передан из ведения Мэрии
Москвы в ведение Правительства Москвы.
1.2. Учредителем Института является Правительство Москвы.
Полномочия Учредителя осуществляет Управление государственной
службы и кадров Правительства Москвы.
Финансирование деятельности Института осуществляется за счет
средств бюджета города.
Отношения между Учредителем и Институтом по вопросам, не уре-
гулированным Уставом, определяются договором, заключаемым Учреди-
телем и Институтом в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
1.3. Институт осуществляет свою деятельность в соответствии с
Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации
"Об образовании" в редакции Федерального Закона от 13.01.96 N
12-Ф3, Законом Российской Федерации "О высшем и послевузовском
профессиональном образовании" в редакции Федерального Закона от
22.08.96 N 125-Ф3, Типовым положением об образовательном учрежде-
нии высшего профессионального образования (высшем учебном заведе-
нии) Российской Федерации, утвержденным постановлением Правитель-
ства Российской Федерации от 05.04.2001 N 264, Трудовым кодексом
Российской Федерации (30.12.2001 N 197-ФЗ), иными федеральными за-
конами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федера-
ции, а также законодательными актами города Москвы, нормативными
правовыми актами Мэра и Правительства Москвы, нормативными право-
выми актами Минобразования России и настоящим Уставом.
1.4. Институт является ведущим в городе Москве учебным, мето-
дическим и научным центром в системе подготовки специалистов с
высшим профессиональным образованием, профессиональной переподго-
товки и повышения квалификации государственных и муниципальных
служащих Москвы, руководителей и специалистов организаций и предп-
риятий городского хозяйства города Москвы.
1.5. Институт обладает установленной Законом Российской Феде-
рации "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" ав-
тономностью, самостоятелен в принятии решений и осуществлении
действий, вытекающих из его Устава.
1.6. Институт является юридическим лицом, имеет самостоятель-
ный баланс, обособленное имущество, собственные счета, в том числе
валютные, в банковских и других кредитных учреждениях, может от
своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и не-
имущественные права и нести соответствующие обязанности, имеет пе-
чать с изображением Государственного Герба Российской Федерации и
со своим наименованием, штампы, бланки установленного образца,
эмблему, другую символику.
Право юридического лица возникает у Института с момента его
государственной регистрации.
Право на реализацию образовательных программ высшего и соот-
ветствующего дополнительного профессионального образования и на
льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации,
возникает с момента получения Институтом лицензии на право ведения
образовательной деятельности.
Право на выдачу своим выпускникам документов об образовании
государственного образца Институт приобретает после получения в
установленном порядке государственной аккредитации.
1.7. Официальное полное наименование Института: Государс-
твенное образовательное учреждение высшего профессионального об-
разования "Московский городской институт управления Правительства
Москвы", сокращенное официальное наименование: МГИУ Правительства
Москвы (МГИУ). На английском языке - Moscow city institute of ma-
nagement under the Governement of Moscow (MCIM). Местонахождение
Института (юридический адрес): 103045, г.Москва, улица Сретенка,28.
1.8. Устав Института, изменения и дополнения к нему принима-
ются в установленном законодательством Российской Федерации поряд-
ке и утверждаются Учредителем.
1.9. Институт обеспечивает создание необходимых условий для
учебы, труда, отдыха и быта студентов, слушателей, преподавателей
и работников Института.
Ответственность за создание необходимых условий учебы, труда,
отдыха и быта в Институте несут в пределах своей компетенции долж-
ностные лица Института в соответствии с законодательством Россий-
ской Федерации и Уставом.
1.10. В состав института входят кафедры по отраслям знаний и
факультеты по направлениям подготовки специалистов.
Институт может иметь аспирантуру, докторантуру, структурные
подразделения дополнительного профессионального образования, науч-
но-исследовательские подразделения, подготовительные отделения и
курсы, объекты производственной и социальной инфрастуктуры и дру-
гие структурные подразделения.
Структурные подразделения Института не являются юридическими
лицами.
1.11. Институт вправе создавать и вступать в объединения юри-
дических лиц (ассоциации, союзы), которые могут иметь права юриди-
ческих лиц и действовать на основании своих уставов или, не явля-
ясь юридическими лицами, действовать на основании договоров о сов-
местной деятельности. Институт имеет право получать общественную
аккредитацию в различных российских, иностранных и международных
общественных организациях и промышленных структурах.
1.12. Функционирование Института обеспечивается:
- исполнением всеми структурными подразделениями решений Уче-
ного совета и руководства Института;
- образованием в Институте централизованных фондов за счет
отчислений от денежных средств, производимых входящими в его сос-
тав структурными подразделениями; порядок использования этих фон-
дов устанавливает Ученый совет Института;
- обязательным участием учебных, научных и других структурных
подразделений Института в обучении студентов и слушателей или в
организации (обеспечении) образовательного процесса.
1.13. Институт несет в установленном законодательством Рос-
сийской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в
соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, ка-
чество образования своих выпускников;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Института во вре-
мя образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников в Институ-
те.
1.14. Институт организует выполнение мероприятий по мобилиза-
ционной подготовке и гражданской обороне в соответствии с требова-
ниями законодательства Российской Федерации.
1.15. Институт осуществляет функции по защите государственной
тайны и информации в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
2. Основные задачи и направления деятельности.
2.1. Основными задачами и направлениями деятельности Институ-
та являются:
2.1.1. Удовлетворение потребностей личности в интеллектуаль-
ном, культурном и нравственном развитии посредством получения
высшего и послевузовского профессионального образования.
2.1.2. Подготовка специалистов в сфере высшего профессио-
нального образования по направлениям (специальностям) в соответс-
твии с полученной лицензией на право ведения образовательной дея-
тельности.
2.1.3. Профессиональная переподготовка и повышение квалифи-
кации государственных и муниципальных служащих города Москвы, ру-
ководителей и специалистов предприятий, организаций и учреждений
городского хозяйства Москвы всех форм собственности.
2.1.4. Обучение государственных и муниципальных служащих,
включенных в резерв для выдвижения на вышестоящие должности
государственной службы города Москвы.
2.1.5. Оказание консультационных, информационно-аналитических
услуг, а также услуг научно-методического характера городским
органам государственной власти и органам местного самоуправления
города Москвы, а также предприятиям и организациям комплексов го-
родского управления.
2.1.6. Участие в подготовке проектов нормативных правовых
актов, городских и других программ по профилю деятельности Инсти-
тута, а также проведение научных экспертиз таких проектов.
2.1.7. Проведение научных исследований по проблемам экономи-
ческой реформы, управления, кадровой политики, государственной и
муниципальной службы.
2.1.8. Участие в разработке предложений и рекомендаций по ре-
формированию государственной и муниципальной службы города Москвы.
2.1.9. Осуществление международного сотрудничества по нап-
равлениям, соответствующим профилю деятельности Института.
2.1.10. Распространение знаний среди населения, повышение его
образовательного и культурного уровня.
2.2. Институт в соответствии с основными направлениями своей
деятельности:
2.2.1. Осуществляет планирование, организацию и проведение
учебной, научно-методической, научно-исследовательской, экспертно-
консультационной и информационно-аналитической деятельности.
2.2.2. Осуществляет подготовку научных и научно-педагогичес-
ких кадров высшей квалификации.
2.2.3. Реализует на основе соглашений и договоров, заключае-
мых с российскими и зарубежными организациями, совместные образо-
вательные и научно-исследовательские программы.
2.2.4. Организует текущую и преддипломную учебную практику
студентов и стажировку слушателей (студентов) в объемах и в сроки,
определяемые учебными планами и программами.
2.2.5. Организует и принимает участие в ярмарках и выставках,
проводит симпозиумы, конференции, лекции, в том числе с участием
иностранных юридических и физических лиц.
2.2.6. Выполняет работы по контрактам и договорам с юриди-
ческими и физическими лицами (в том числе иностранными) по нап-
равлениям, соответствующим профилю деятельности Института.
2.2.7. Самостоятельно устанавливает структуру управления де-
ятельностью Института, штатное расписание, распределение долж-
ностных обязанностей сотрудников, создает структурные подразделе-
ния (факультеты, кафедры, школы, отделы, управления и иные).
2.2.8. Самостоятельно, в пределах имеющихся у него финансо-
вых средств, определяет форму и систему оплаты труда, размеры
ставок заработной платы и должностных окладов всех категорий ра-
ботников, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер
материального стимулирования (без ограничения их предельных раз-
меров), но не ниже установленных законодательством Российской
Федерации.
2.2.9. Вправе участвовать в уставных фондах товариществ (ак-
ционерных обществ) и других организаций только своей собствен-
ностью.
2.2.10. Осуществляет в установленном порядке при наличии
лицензии издательско-полиграфическую деятельность, выпуск и расп-
ространение печатной и аудиовизуальной продукции, информационных и
других материалов.
2.2.11. Создает для решения своих уставных задач материально-
техническую базу, в том числе за счет собственных средств.
2.2.12. Осуществляет командирование штатных и внештатных ра-
ботников Института.
2.2.13. Осуществляет иную, не запрещенную законодательством
Российской Федерации, деятельность.
3. Прием в Институт и организация образовательного процесса.
3.1. Гражданам Российской Федерации гарантируется получение в
Институте на конкурсной основе бесплатного высшего профессиональ-
ного образования в пределах государственных образовательных стан-
дартов, если образование данного уровня гражданин получает впер-
вые.
Прием в Институт производится в соответствии с законодатель-
ством Российской Федерации в порядке, определяемом Учредителем.
Правила приема утверждаются Ученым советом Института.
3.2. Правила и порядок приема в Институт граждан в части, не
регулируемой законом, устанавливаются Институтом по согласованию с
Учредителем.
3.3. Прием в Институт проводится на конкурсной основе по за-
явлениям поступающих. Условия конкурса гарантируют соблюдение прав
граждан на образование и обеспечивают зачисление наиболее способ-
ных граждан, подготовленных к освоению образовательных программ
соответствующего уровня.
3.4. При приеме на обучение по очной и очно-заочной (вечер-
ней) формам обучения Институт знакомит поступающих с Уставом,
лицензией и другими документами, регламентирующими образовательную
деятельность.
3.5. Обучение в Институте ведется на русском языке.
3.6. Образовательные программы в Институте осваиваются в раз-
личных формах, отличающихся объемом обязательных аудиторных заня-
тий с обучающимися: очная форма, очно-заочная (вечерняя) форма,
заочная форма. В установленном порядке в Институте может быть от-
крыт экстернат.
3.7. Номенклатура направлений (специальностей), по которым
осуществляются подготовка специалистов в сфере высшего профессио-
нального образования, профессиональная переподготовка и повышение
квалификации государственных и муниципальных служащих, должны со-
ответствовать полученной лицензии на осуществление образовательной
деятельности по этим программам.
Количество граждан, принимаемых на первый курс Института, в
группы профессиональной переподготовки и повышения квалификации
для обучения за счет средств бюджета города Москвы, и структура их
приема определяются в пределах заданий (контрольных цифр), уста-
навливаемых ежегодно Учредителем.
Институт вправе по лицензированным специальностям и направле-
ниям сверх установленных заданий в рамках лицензии осуществлять по
договорам с юридическими и физическими лицами дополнительный набор
студентов и слушателей с полным возмещением ими затрат на их обу-
чение.
3.8. Институт в соответствии с полученной лицензией и на ос-
нове государственных образовательных стандартов самостоятельно
разрабатывает основные образовательные программы высшего професси-
онального образования и дополнительные образовательные программы
профессиональной переподготовки и повышения квалификации государ-
ственных и муниципальных служащих, а также соответствующие учебные
планы.
3.9. Содержание образования по лицензированной образователь-
ной деятельности по специальностям и направлениям определяется:
- основными (учебными) профессиональными программами, разра-
батываемыми Институтом самостоятельно на основе государственных
образовательных стандартов;
- дополнительными образовательными программами профессиональ-
ной переподготовки и повышения квалификации государственных и му-
ниципальных служащих;
- соответствующими учебными планами.
Обучение в Институте проводится по учебным планам, утверждае-
мым Ученым советом Института. Органы государственной власти и уп-
равления не вправе изменять учебный план и годовой календарный
учебный график Института после их утверждения, за исключением слу-
чаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
3.10. Для лиц, имеющих среднее профессиональное образование
соответствующего профиля, и для лиц, уровень образования и способ-
ности которых являются для этого достаточным основанием, по реше-
нию Ученого совета Института допускается получение высшего профес-
сионального образования по сокращенной или по ускоренной образова-
тельной программе высшего профессионального образования.
3.11. Знания, умения и навыки обучающихся оцениваются: "от-
лично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно",
"зачтено" и "не зачтено". Оценки "неудовлетворительно" и "не зач-
тено" в зачетную книжку обучающегося не проставляются.
Каждый семестр или цикл обучения заканчивается промежуточной
аттестацией в виде зачетов и экзаменов. Обучение завершается ито-
говой аттестацией, включающей в себя экзамены и защиту выпускной
(дипломной) работы.
Студенты, обучающиеся в Институте по программам высшего про-
фессионального образования, при промежуточной аттестации сдают в
течение учебного года не более 10 экзаменов и 12 зачетов. В ука-
занное число не входят экзамены и зачеты по физической культуре и
факультативным дисциплинам.
Студенты, обучающиеся в сокращенные сроки и в форме экстерна-
та, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не
более 20 экзаменов.
При успешном завершении обучения в Институте гражданам выда-
ется документ государственного образца об уровне образования и
квалификации в соответствии с законодательством Российской Федера-
ции. Выпускнику, сдавшему экзамены с оценкой "отлично" не менее,
чем по 75% всех дисциплин, вносимых в приложение к диплому, а по
остальным дисциплинам, вносимым в это приложение, - с оценкой "хо-
рошо" и прошедшему итоговую государственную аттестацию только с
отличными оценками, выдается диплом с отличием.
Лицам, не завершившим обучение по основной образовательной
программе высшего профессионального образования, но успешно про-
шедшим промежуточную аттестацию (не менее, чем за два года обуче-
ния), выдается диплом установленного образца о неполном высшем
профессиональном образовании.
Лицам, не завершившим освоение основной образовательной прог-
раммы высшего профессионального образования, выдаются академичес-
кие справки установленного образца.
3.12. Учебные занятия в Институте проводятся в виде лекций,
консультаций, семинаров, практических занятий, лабораторных работ,
контрольных работ, коллоквиумов, самостоятельных работ, науч-
но-исследовательской работы, практики, стажировки, курсового про-
ектирования (курсовой работы), а также путем выполнения квалифика-
ционной работы (дипломного проекта или работы, магистерской дис-
сертации). Институт может устанавливать и другие виды учебных
занятий.
Для всех видов аудиторных занятий академический час устанав-
ливается продолжительностью 45-50 минут.
Максимальный объем обязательных аудиторных занятий студента
при очной форме обучения не должен превышать количества часов ус-
тановленного государственным образовательным стандартом высшего
профессионального образования.
3.13. Учебный год для студентов очной и очно-заочной (вечер-
ней) форм обучения начинается 1 сентября и заканчивается согласно
рабочему учебному плану.
В учебном году устанавливаются каникулы общей продолжитель-
ностью не меньше 7 недель, в том числе 2 недели в зимний период.
Ученый совет Института вправе переносить сроки начала учеб-
ного года, но не более чем на 2 месяца. Сроки начала и окончания
учебного года студентов заочной формы обучения устанавливаются ра-
бочим учебным планом.
3.14. Выпускнику Института и обучающемуся, выбывшему до окон-
чания учебного заведения, из личного дела выдается документ об об-
разовании, на основании которого об был зачислен в Институт. Все
прочие документы (выписки из приказов о зачислении, об окончании
или выбытии, зачетная книжка, студенческий билет и др.) остаются в
Институте для хранения в личном деле.
3.15. Институт вправе оказывать дополнительные платные обра-
зовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным
программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин,
репетиторство, углубленное изучение предмета и другие услуги)
сверх соответствующих образовательных программ и государственных
образовательных стандартов по договорам с предприятиями, учрежде-
ниями, организациями и физическими лицами, в том числе студентами
(слушателями), обучающимися за счет средств бюджета по стандартным
программам ( на добровольной основе). Такие услуги не могут быть
оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности
Института, финансируемой из средств бюджета города Москвы.
Доход от указанной деятельности реинвестируется в Институт, в
том числе на увеличение расходов на заработную плату, по его ус-
мотрению. Данная деятельность не относится к предпринимательской.
3.16. Отчисление из Института, восстановление в Институт на
обучение, перевод студентов ( в том числе внутри Института с фа-
культета на факультет и с одной формы обучения /специальности/ на
другую) осуществляются приказом ректора по представлению руководи-
телей соответствующих подразделений Института.
Перевод студента из Института в другое высшее учебное заведе-
ние осуществляется в порядке, установленном федеральным органом
управления образованием, если иное не предусмотрено законодатель-
ством Российской Федерации.
Восстановление студентов, отчисленных за академическую неус-
певаемость или по иной неуважительной причине, может быть произве-
дено при наличии в Институте вакантных мест на соответствующем
курсе и при условии ликвидации имеющейся академической задолжен-
ности в установленные деканатом сроки. Восстановление производится
с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соот-
ветствии с которой он обучался до отчисления.
Плата за восстановление, переход и перевод не взимается, если
лицо получало или получает высшее профессиональное образование
впервые за счет бюджета города Москвы.
Не подлежат восстановлению студенты, имеющие перерыв в учебе
более пяти лет. Восстановление на первый семестр 1-го курса не до-
пускается.
Основания отчисления студентов (слушателей):
- по собственному желанию;
- за академическую неуспеваемость и невыполнение учебного
плана;
- в связи с призывом на военную службу;
- за нарушение Правил внутреннего распорядка и Устава Инсти-
тута.
3.17. При Институте могут работать создаваемые в установлен-
ном порядке специализированные советы по присуждению ученых степе-
ней кандидата наук и доктора наук.
4. Обучающиеся и работники Института.
4.1.К обучающимся в Институте относятся студенты, аспиранты,
слушатели, в установленном порядке зачисленные в Институт для обу-
чения.
Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное
приказом ректора в Институт для обучения по образовательной прог-
рамме высшего профессионального образования.
Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональ-
ное образование, обучается в аспирантуре и подготавливает диссер-
тацию на соискание ученой степени кандидата наук.
Слушателем является лицо, обучающееся по образовательной
программе профессиональной переподготовки, повышения квалификации,
на подготовительном отделении, в другом высшем учебном заведении,
если оно параллельно получает второе высшее профессиональное обра-
зование
Статус слушателей Института в части получения образовательных
услуг приравнивается к статусу студента Института соответствующей
формы обучения.
4.2. Студенты Института вправе получать стипендии, назначен-
ные направившими их на обучение юридическими или физическими лица-
ми, а также именные стипендии на основании соответствующего Поло-
жения.
Студенты, имеющие с предприятиями и организациями любых форм
собственности индивидуальные договоры, получают стипендию от дан-
ных предприятий не ниже минимального размера государственной сти-
пендии без ограничения ее верхнего уровня.
Студенты, обучающиеся по очной форме обучения и получающие
образование за счет средств бюджета города Москвы, обеспечиваются
стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федера-
ции в порядке, определяемом Ученым советом Института.
Студенту Института бесплатно выдается студенческий билет и
зачетная книжка установленного образца.
4.3. Студент (слушатель, аспирант) имеет право:
4.3.1. Получать знания, соответствующие современному уровню
развития науки, техники и культуры, определять по согласованию с
соответствующими учебными подразделениями Института специализацию
обучения.
4.3.2. Выбирать для изучения в установленном Институтом
порядке специальности, перечень учебных дисциплин в рамках учебно-
го плана соответствующего образовательного курса.
4.3.3. Изучать дополнительные учебные курсы в Институте, а
также в других учебных заведениях с разрешения их руководителей,
включая прохождение интересующих видов практики, в том числе на
платной основе.
4.3.4. Участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов
деятельности вуза, в том числе через общественные организации и
органы управления Институтом.
4.3.5. Переходить на индивидуальный план обучения, имея в
виду, наряду с получением углубленной подготовки, возможность за-
вершения образования в сокращенные сроки без изменения обязатель-
ной программы обучения или получения квалификации по другой спе-
циальности.
4.3.6. Участвовать в формировании содержания своего образо-
вания при условии соблюдения требований государственных образова-
тельных стандартов высшего профессионального образования. Указан-
ное право может быть ограничено условиями договора, заключенного
между студентом Института и физическим или юридическим лицом,
оказывающим ему содействие в получении образования и последующем
трудоустройстве.
4.3.7. Переходить с платного обучения на бесплатное при вы-
полнении требований по уровню освоения образовательной программы
не менее чем за 2 семестра, установленных Ученым советом Института,
при наличии вакансии.
4.3.8. На уважение своего человеческого достоинства, на сво-
боду совести, информации, на свободное выражение собственных мне-
ний и убеждений.
4.3.9. Пользоваться бесплатно при проведении мероприятий,
предусмотренных учебно-воспитательным процессом, помещениями, ин-
формационным фондом, библиотеками, услугами учебных, научных, со-
циально-бытовых, лечебных, культурно-спортивных и других подраз-
делений Института.
4.3.10. Участвовать во всех видах научно-исследовательских
работ, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои
работы, в том числе в изданиях Института.
4.3.11. В свободное от учебы время работать на предприятиях,
в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм и
пользоваться при этом льготами, установленными законодательством
Российской Федерации о труде и об образовании.
4.3.12. Обращаться с вопросами, предложениями, заявлениями в
любое подразделение Института, а также в вышестоящие органы и по-
лучать ответ по существу обращения.
4.3.13. В период обучения в Институте заключать индивидуаль-
ные договоры (контракты) с организациями о будущей работе по спе-
циальности.
4.3.14. Обжаловать приказы и распоряжения администрации Инс-
титута в порядке, установленном законодательством Российской Фе-
дерации.
4.3.15. Осуществлять переход в другое образовательное учреж-
дение, реализующее образовательную программу соответствующего
уровня, при согласии последнего и успешном прохождении аттеста-
ции. При этом за студентом сохраняются все права как за обучаю-
щимся впервые на данной ступени высшего образования.
4.3.16. Студент вправе поступать в аспирантуру непосредс-
твенно после окончания Института при условии проявленных склон-
ностей к научной работе, соответствующего заключения кафедры и
рекомендации Ученого совета.
По медицинским показаниям и в других исключительных случаях
студенту Института предоставляется академический отпуск в порядке,
установленном федеральным (центральным) органом управления образо-
ванием.
4.4. Студент (слушатель, аспирант) имеет также другие права,
определенные законодательством Российской Федерации, настоящим Ус-
тавом Института и иными, предусмотренными Уставом Института, ло-
кальными актами. Студентам Института, успешно обучающимся по оч-
но-заочной (вечерней) форме, предоставляются льготы в соответствии
с законодательством Российской Федерации.
4.5. Студент (слушатель, аспирант) Института обязан:
4.5.1. Овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки
все виды заданий, предусмотренных учебным планом и образователь-
ными программами соответствующих образовательных курсов.
4.5.2. Выполнять требования Устава Института, соблюдать Пра-
вила внутреннего распорядка, беречь имущество Института.
4.6. За успехи в учебной, научно-исследовательской работе и
активное участие в общественно-полезной деятельности устанавлива-
ются различные формы морального и материального поощрения студен-
тов (слушателей, аспирантов). Выбор форм поощрения осуществляет
ректор.
4.7. Студент (слушатель, аспирант) несет ответственность за
нарушение им обязанностей, предусмотренных Уставом Института,
Правилами внутреннего распорядка. К студенту могут быть применены
дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из Института. Дис-
циплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено
на студента (слушателя, аспиранта) Института после получения от
него объяснения в письменной форме. Дисциплинарное взыскание при-
меняется не позднее, чем через один месяц со дня обнаружения
проступка и не позднее, чем через шесть месяцев со дня его совер-
шения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его
на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их
болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беремен-
ности и родам.
4.8. Трудоустройство выпускников очных факультетов Института
осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами в
области труда и занятости Российской Федерации и города Москвы.
Институт обязан содействовать заключению индивидуальных договоров
(контрактов) студентов с предприятиями, учреждениями и организаци-
ями.
Институт имеет право заключать договоры с предприятиями и ор-
ганизациями на подготовку специалистов, в том числе с возмещением
Институту затрат на их целевую (индивидуальную) подготовку.
4.9. В Институте предусматриваются должности научно-педагоги-
ческого (профессорско-преподавательский состав, научные работни-
ки), инженерно-технического, административно-хозяйственного, про-
изводственного, учебно-вспомогательного и иного персонала. К про-
фессорско-преподавательским относятся должности декана факультета,
заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя,
преподавателя, ассистента.
4.10. Научно-педагогические работники Института имеют право:
4.10.1. На обеспечение своей профессиональной деятельности.
4.10.2. Избирать и быть избранными в органы управления Инс-
титута.
4.10.3. Участвовать в обсуждении и решении всех вопросов
учебной и научной деятельности в Ученом совете Института, а также
через общественные организации.
4.10.4. Определять содержание учебных курсов в соответствии с
государственными образовательными стандартами высшего и послеву-
зовского образования.
4.10.5. Пользоваться бесплатно для выполнения учебной прог-
раммы лабораториями, кабинетами, аудиториями, информационными
фондами, читальными залами, библиотеками, услугами вычислительных
центров, учебных и научных подразделений Института.
4.10.6. Пользоваться услугами социально-бытовых, лечебных и
других подразделений Института.
4.10.7. Участвовать в международных и национальных конферен-
циях, симпозиумах, совещаниях в области науки и образования.
4.10.8. Организовывать или входить в ассоциации преподавате-
лей или других профессиональных общественных объединений.
4.10.9. Обжаловать приказы и распоряжения администрации Инс-
титута в порядке, установленном законодательством Российской Фе-
дерации.
4.10.10. При выполнении обязанностей по основной должности
вести научную и педагогическую работу на условиях внутривузовского
совместительства или почасовой оплаты.
4.10.11. На защиту своей профессиональной чести и достоинства.
Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником
норм профессионального поведения и (или) Устава Института может
быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в
письменном виде, копия которой должна быть вручена педагогическому
работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его ре-
зультатам решения могут быть преданы гласности только с согласия
заинтересованного педагогического работника, за исключением случа-
ев, ведущих к запрещению педагогической деятельности, или, если
это необходимо, для защиты интересов обучающихся.
4.11. Для педагогических работников Института установлена сок-
ращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в
неделю и удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 ка-
лендарных дней. Не реже, чем через каждые десять лет непрерывной
преподавательской работы в Институте они имеют право на длительный
отпуск сроком до одного года. Цель такого отпуска - работа над
подготовкой к изданию учебно-методической литературы, предоставле-
ние возможности работы по контракту вне Института, в том числе за
рубежом, и др.
Порядок и условия предоставления преподавателям Института
длительного отпуска сроком до одного года как с оплатой (полной
или частичной), так и без оплаты определяет Ученый совет Института
своим решением по согласованию с ректором Института.
4.12. Учебная нагрузка для педагогических работников устанав-
ливается Институтом в зависимости от их квалификации и специфики
деятельности и не может превышать 900 часов в учебном году ( в
пределах должностного оклада).
4.13. Педагогические и научные работники Института имеют пра-
во выбирать методы и средства обучения и оценки знаний обучающих-
ся, проведения научных исследований, отвечающие мерам безопаснос-
ти, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям
и обеспечивающие высокое качество учебного и научного процессов.
4.14. За успехи в учебной, методической, научной, воспита-
тельной работе и другой уставной деятельности для работников Инс-
титута устанавливаются различные формы морального и материального
поощрения. Институт может представлять в установленном порядке
сотрудников Института к государственным наградам, почетным звани-
ям, применять другие виды поощрения за большой вклад в дело подго-
товки специалистов, крупные научные достижения.
4.15. Преподавательский и научный состав Института обязан:
4.15.1. Развивать у студентов (слушателей, аспирантов) са-
мостоятельность, инициативу, творческие способности.
4.15.2. Обеспечивать высокую эффективность педагогического и
научного процессов, воспитывать студентов в духе высокой нравст-
венности.
4.15.3. Уважать личное достоинство обучающихся, содействовать
их культурному совершенствованию.
4.15.4. Проявлять объективность и требовательность при оценке
знаний, умений и навыков обучающихся.
4.15.5. Вести научные исследования, вовлекать в них студентов
(слушателей, аспирантов).
4.15.6. Постоянно повышать свой профессиональный и общекуль-
турный уровень, педагогическую квалификацию.
4.15.7. Соблюдать Устав Института.
4.16. Права, обязанности и социальные гарантии всех категорий
работников, студентов и слушателей Института определяются законо-
дательством Российской Федерации, настоящим Уставом, Правилами
внутреннего распорядка, положениями о структурных подразделениях,
должностными инструкциями и трудовыми договорами (контрактами).
4.17. Увольнение преподавателей, связанное с сокращением шта-
тов, по инициативе администрации допускается только после оконча-
ния учебного года. Помимо предусмотренных трудовым законодательст-
вом Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогичес-
ких работников по инициативе администрации Института до истечения
срока действия контракта являются:
а) повторное в течение года грубое нарушение Устава Институ-
та;
б) применение, в том числе однократное, методов воспитания,
связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью
обучающихся в Институте;
в) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотичес-
кого или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться адми-
нистрацией Института без согласия профсоюзной организации.
4.18. Замещение всех должностей научно-педагогических работ-
ников в Институте, за исключением должностей декана факультета и
заведующего кафедрой, производится по трудовому договору (конт-
ракту), заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового до-
говора (контракта) предшествует конкурсный отбор в соответствии с
Положением о порядке замещения указанных должностей, утвержденным
федеральным (центральным) органом управления образованием.
На должности инженерно-технического, административного, учеб-
но-вспомогательного и другого персонала лица зачисляются приказом
ректора Института по представлению руководителя соответствующего
самостоятельного структурного подразделения в соответствии с тру-
довым законодательством.
4.19. Деятельность Института регламентируется следующими ви-
дами локальных актов: приказами, распоряжениями, решениями, поста-
новлениями, положениями, инструкциями; документами финансово-хо-
зяйственной деятельности по организации учебного процесса и науч-
но-исследовательской работы в Институте; документами кадровой
службы Института для сотрудников и обучающихся; служебными и пояс-
нительными записками, заявлениями, заключениями и справками; Пра-
вилами приема и Правилами внутреннего распорядка; должностными
инструкциями и др.
Локальные акты не могут противоречить законодательству Рос-
сийской Федерации и нормативным правовым актам города Москвы.
4.20. В Институте допускается деятельность профсоюзных орга-
низаций, органов студенческого самоуправления, могут создаваться
иные общественные организации, деятельность которых регулируется
их уставами и законодательством Российской Федерации. Взаимоотно-
шения администрации Института и общественных организаций, в том
числе студенческих, определяются договорами.
Не допускаются создание и деятельность в Институте организа-
ционных структур политических партий, общественно-политических и
религиозных движений и организаций. В Институте не допускается
отвлечение студентов и преподавателей от выполнения их прямых обя-
занностей.
5. Организация научно-исследовательской, экспертно-
консультационной и информационноаналитической
деятельности.
5.1. Научные исследования проводятся в Институте в соответс-
твии с научно-исследовательскими программами, направленными в пер-
вую очередь на выполнение заданий городских органов исполнительной
власти по изучению актуальных проблем развития городского хозяйс-
тва, а также на подготовку практических рекомендаций по внедрению
научных исследований.
5.2. Институт проводит научные исследования по проблемам:
- эффективности городского и муниципального управления;
- социально-экономического развития города;
- развития реального сектора экономики;
- инвестиционной, финансовой и денежной политики;
- эффективности проведения экономических, социальных, жилищ-
но-коммунальных реформ;
- социальной политики и ее роли при проведении экономических
реформ в городе;
- кадровой политики и реформирования государственной и муни-
ципальной службы.
5.3. Институт осуществляет научно-исследовательскую, эксперт-
но-консультационную и информационно-аналитическую деятельность,го-
товит информационно-аналитические материалы по следующим основным
направлениям:
- формирование перечней целей, выработка предложений по со-
вершенствованию системы управления на структурном, функциональном
и методологическом уровнях;
- проведение анализа кадровой ситуации в городских органах
исполнительной власти и подготовка предложений по разработке кон-
цепции кадровой политики;
- разработка принципов формирования и обучения резерва кадров
государственных служащих;
- разработка требований к образовательным программам дополни-
тельного профессионального образования, используемым для перепод-
готовки и повышения квалификации государственных и муниципальных
служащих;
- подготовка предложений по вопросам проведения аттестации
государственных и муниципальных служащих, а также конкурса на за-
мещение вакантных должностей государственной службы;
- разработка методов и критериев подбора кадров при назначе-
нии на должности государственной и муниципальной службы города
Москвы.
Институт может проводить научно-исследовательские работы и по
другим направлениям.
Научные исследования и информационно-аналитические разработ-
ки, проводимые по заданию Правительства Москвы, являются для Инс-
титута приоритетными.
Оценка и целесообразность продолжения научных исследований,
выполняемых по заданиям Учредителя, осуществляется Учредителем.
5.4. Научная деятельность планируется Институтом самостоятель-
но. Институт формирует единый перечень тем, включая инновационные,
выполняемые в Институте и финансируемые из различных источников.
Научно-исследовательская работа в Институте проводится кафед-
рами, научными лабораториями, временными творческими коллективами,
создаваемыми как в рамках Института, так и совместно с другими ор-
ганизациями, а также иными структурными подразделениями Института.
5.5. Научно-исследовательские работы выполняются лицами из
числа профессорско-преподавательского и научного состава, слушате-
лями и студентами Института.
Работники Института, а также сотрудники сторонних организаций
участвуют в проведении научных исследований на условиях штатного
совместительства, по трудовым соглашениям, контрактам с применени-
ем различных видов оплаты их труда. Для выполнения указанных выше
работ в Институте могут создаваться временные творческие коллекти-
вы с различными формами оплаты труда.
Институт вправе заключать хозяйственные договоры с заказчика-
ми на выполнение научных исследований и проведение инновационной
деятельности.
5.6. Источниками финансирования научно-исследовательских ра-
бот, проводимых в Институте, являются средства, поступающие:
- от бюджетов различного уровня;
- от предприятий и организаций за выполнение хозяйственных
договоров;
- из собственных средств;
- от коммерческой реализации научно-исследовательских разра-
боток;
- от банковских кредитов;
- от добровольных пожертвований и взносов;
- из других законных источников.
6. Международная деятельность Института.
6.1. Институт вправе осуществлять подготовку иностранных
граждан ( в том числе и граждан СНГ) по специальностям, номенкла-
тура которых устанавливается Ученым советом Института, а также по-
вышение квалификации и профессиональную переподготовку иностранных
специалистов по согласованию с Учредителем.
Прием на обучение иностранных граждан осуществляется на общих
основаниях в соответствии с межгосударственными и межправительст-
венными соглашениями, соглашениями российских государственных ор-
ганов управления образованием с органами управления образованием
зарубежных стран, а также соглашениями Правительства Москвы.
6.2. Институт вправе осуществлять международное сотрудничест-
во по направлениям, соответствующим профилю его деятельности, в
соответствии с законодательством Российской Федерации и норматив-
ными правовыми актами на основе межгосударственных и межправитель-
ственных соглашений, международных проектов и соглашений Прави-
тельства Москвы, а также договоров (контрактов) по прямым связям,
заключаемых Институтом с зарубежными научными, учебными заведения-
ми, организациями, или индивидуальных договоров (контрактов) в об-
ласти высшего профессионального образования и повышения квалифика-
ции специалистов, преподавательской деятельности, научных и иных
работ.
6.3.Институт осуществляет международное сотрудничество в сле-
дующих формах:
- привлечение иностранных преподавателей и специалистов к об-
разовательному процессу и научной работе Института;
- направление преподавателей Института в зарубежные научные и
учебные заведения на педагогическую и научную работу;
- проведение совместных научных исследований;
- обучение и стажировка работников, слушателей Института за
рубежом;
- оказание консультационных услуг зарубежным клиентам;
- организация и участие в международных конгрессах, симпозиу-
мах, конференциях, совещаниях по направлениям учебной и научной
деятельности Института;
- участие в установленном законодательством Российской Феде-
рации порядке в деятельности международных организаций и ассоциа-
ций.
6.4. Институт имеет право по рекомендации Ученого совета
вступать в неправительственные международные организации, созда-
вать с участием иностранных партнеров структурные подразделения
(центры, лаборатории и другие подразделения).
6.5. Институт в соответствии с законодательством Российской
Федерации вправе самостоятельно заниматься внешнеэкономической де-
ятельностью. Денежные средства, полученные Институтом в результате
внешнеэкономической деятельности, не подлежат изъятию и налогооб-
ложению, в том числе обязательной продаже, если они расходуются на
выполнение основных задач Института, определенных Федеральным За-
коном "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".
7. Финансово-хозяйственная деятельность Института.
7.1. За Институтом в целях обеспечения деятельности, предус-
мотренной его Уставом, Учредитель закрепляет на праве оперативного
управления здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудова-
ние, находящиеся в собственности Учредителя, а также иное необхо-
димое имущество потребительского,социального, культурного и иного
назначения.
Институт в отношении закрепленного за ним имущества осущест-
вляет право владения, пользования и распоряжения им в соответствии
с целями своей деятельности в пределах, установленных законом и
требованиями Устава.
7.2. Финансовые и материальные средства Института, закреплен-
ные за ним Учредителем, используются им по согласованию с Учреди-
телем в соответствии с Уставом Института и изъятию не подлежат,
если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
7.3. Институт не вправе отчуждать или иным способом распоря-
жаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным
за счет средств, выделенных ему из бюджета города Москвы.
7.4. Институт самостоятельно распоряжается поступающими дохо-
дами от осуществляемой им уставной предпринимательской деятельнос-
ти и имуществом, приобретаемым им за счет этих доходов, имуществом
и денежными средствами, переданными ему юридическими и (или) физи-
ческими лицами в форме дара, пожертвования, по завещанию или на
другой основе, продуктами интеллектуального и творческого труда,
являющимися результатами его деятельности.
7.5. За Институтом закрепляются в бессрочное безвозмездное
пользование выделенные ему в установленном порядке земельные
участки, находящиеся в собственности Учредителя.
7.6. Здание Института, а также закрепленные за ним на праве
оперативного управления, либо находящиеся в его самостоятельном
распоряжении здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудо-
вание и иное имущество, принадлежащие Учредителю, приватизации не
подлежат.
Институт вправе выступать в соответствии с законодательством
Российской Федерации в качестве арендатора и (или) арендодателя
имущества. Средства, полученные Институтом в качестве арендной
платы, используются на обеспечение и развитие образовательного
процесса в институте.
7.7. Институт самостоятельно осуществляет финансово-хозяй-
ственную деятельность. Он имеет самостоятельный баланс и расчетные
счета (в том числе валютные) в банковских и других кредитных уч-
реждениях для хранения денежных средств и осуществления всех видов
расчетных, кредитных и кассовых операций.
7.8. Институт отвечает по своим обязательствам находящимися в
его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности суб-
сидиарную ответственность по обязательствам Института несет собст-
венник имущества.
Обязательства Института, вытекающие из договоров, имеющих
перспективное значение для развития его учебно-материальной, науч-
ной базы, согласовываются с Учредителем.
7.9. Институт несет ответственность за сохранность и эффек-
тивное использование закрепленного за ним имущества. Контроль за
деятельностью Института в этой части осуществляется Учредителем.
7.10. Финансирование учебной деятельности и научно-исследова-
тельской работы Института осуществляется за счет средств бюджета
города Москвы в соответствии с государственными заданиями (конт-
рольными цифрами) на подготовку специалистов, научно-педагогичес-
ких кадров, профессиональную переподготовку и повышение квалифика-
ции работников, а также за счет иных источников, не запрещенных
законодательством Российской Федерации.
Объемы финансирования из бюджета города Москвы, необходимого
для обеспечения деятельности Института, и целевая направленность
их использования согласовываются с Учредителем.
7.11. Источниками формирования имущества Института и финанси-
рования деятельности Института также являются:
- бюджетные ассигнования Правительства Москвы на подготовку
специалистов, профессиональную переподготовку и повышение квалифи-
кации государственных и муниципальных служащих города Москвы;
- средства, поступающие от федеральных органов исполнительной
власти в порядке возмещения затрат на переподготовку и повышение
квалификации государственных служащих;
- средства, полученные за оказание платных дополнительных об-
разовательных и других услуг населению и организациям;
- добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и
физических лиц, в том числе иностранных;
- средства, получаемые от осуществления собственной, в том
числе внешнеэкономической, деятельности;
- кредиты и ссуды банков и иных кредитных учреждений;
- доходы в виде процентов и дивидендов от ценных бумаг;
- поступления от предприятий и организаций, расположенных на
территории Российской Федерации, в порядке возмещения затрат;
- фонды, образуемые в соответствии с настоящим Уставом, за
счет доходов от собственной деятельности;
- другие, не запрещенные законодательством Российской Федера-
ции, источники.
Институт может пользоваться кредитами и ссудами банков и дру-
гих кредитных учреждений только с согласия Учредителя.
Привлечение Институтом дополнительных средств не влечет за
собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финанси-
рования за счет средств Учредителя. Институт в части своей устав-
ной непредпринимательской деятельности пользуется налоговыми льго-
тами в соответствии с законодательством Российской Федерации и
города Москвы.
7.12. Институт самостоятельно определяет направления и поря-
док использования средств, полученных им за счет бюджета и иных
источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
Неиспользованные в текущем периоде (год, квартал, месяц) средства,
включая валютные, не могут быть изъяты у Института или зачтены в
объем его финансирования на последующий период.
Годовую смету доходов и расходов Института, в том числе от
предпринимательской деятельности Института, утверждает Ученый со-
вет по представлению ректора Института.
Институт в пределах имеющихся средств на оплату труда самос-
тоятельно в установленном порядке определяет форму и систему опла-
ты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стиму-
лирующего характера, а также размеры должностных окладов всех ка-
тегорий работников, но не ниже установленных законодательством
Российской Федерации.
Размеры надбавок, доплат, премий и других выплат стимулирую-
щего характера предельными размерами не ограничиваются и устанав-
ливаются ректором Института с учетом рекомендаций Ученого совета.
Изыскание средств для выплат стимулирующего характера путем превы-
шения максимально допустимых нагрузок на преподавателя запрещает-
ся.
В случае создания в Институте структурных подразделений и
введения должностей, не предусмотренных соответствующей схемой,
размеры должностных окладов по данным структурным подразделениям и
должностям определяются непосредственно Институтом с учетом специ-
фики их деятельности применительно к размерам должностных окладов,
установленным существующим подразделениям и должностям.
7.13. Институт выполняет и оказывает услуги предприятиям, уч-
реждениям, организациям и гражданам на основе договоров. Институт
вправе на основе договоров заказывать выполнение работ и оказание
услуг, необходимых ему для осуществления уставной деятельности, в
пределах имеющихся на эти цели средств.
Институт самостоятельно решает вопросы, связанные с заключе-
нием договоров, определением обязательств и иных условий, не про-
тиворечащих законодательству Российской Федерации, в пределах его
компетенции, вытекающей из настоящего Устава.
7.14. В соответствии с законодательством Российской Федерации
и иными нормативными правовыми актами Институт может образовывать
фонды, используемые на цели развития Института.
7.15. Институт вправе осуществлять различные виды деятельнос-
ти при условии получения в установленном порядке соответствующей
лицензии. Право осуществлять деятельность, на занятие которой не-
обходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой
лицензии или в указанные в ней сроки и прекращается по истечении
срока действия лицензии, если иное не установлено законом или ины-
ми правовыми актами. Институт может вести предпринимательскую дея-
тельность:
- заключать договоры, соглашения и иные сделки;
- осуществлять сдачу в аренду основных фондов и имущества
Института (по согласованию с Учредителем);
- осуществлять торговлю покупными товарами, оборудованием;
- оказывать посреднические услуги;
- вести приносящие доход внереализационные операции, непос-
редственно не связанные с собственным производством предусмотрен-
ных Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией;
- приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать
по ним доходы (дивиденды, проценты);
- проводить консультации и экспертизы различных разработок и
проектов (в том числе научных);
- вести инвестиционную деятельность;
- проводить конференции, фестивали, симпозиумы, школы-семина-
ры, лекции, рабочие встречи, аукционы, выставки, ярмарки, конкурс-
ные мероприятия;
- вести редакционно-издательскую деятельность, в том числе
подготовку текстов, работу с авторами, издательствами и типографи-
ями, выпуск печатной продукции различного вида и назначения;
- принимать долевое участие в деятельности других учреждений
(в том числе образовательных) и организаций.
В своей предпринимательской деятельности Институт приравнива-
ется к предприятию и подпадает под действие законодательства Рос-
сийской Федерации в области предпринимательской деятельности.
Деятельность Института по реализации предусмотренной Уставом
продукции, работ и услуг относится к предпринимательской лишь в
той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не ре-
инвестируется непосредственно в Институт и (или) на непосредствен-
ные нужды обеспечения, развития и совершенствования образователь-
ного процесса (включая заработную плату) в Институте.
Учредитель вправе приостанавливать предпринимательскую дея-
тельность Института, если она идет в ущерб образовательной дея-
тельности, предусмотренной настоящим Уставом.
Институт вправе с согласия собственника использовать финансо-
вые средства, иное имущество, закрепленное за ним на праве опера-
тивного управления, в осуществляемой им деятельности, связанной с
получением дохода. В этом случае собственник получает право на
часть дохода от использования закрепленного за Институтом имущест-
ва в размере, определенном договором между собственником и Инсти-
тутом.
8. Структура и органы управления Институтом.
8.1. В структуру Института входят ректорат, факультеты, ка-
федры, учебно-научные и научно-исследовательские центры (лаборато-
рии), отделения, отделы, научно-учебная библиотека и другие учеб-
ные, научные, административно-хозяйственные, социально-культурные
структурные подразделения, необходимые для функционирования Инсти-
тута, ее кадрового, финансового, материального-технического и ино-
го обеспечения.
Создание, реорганизация и ликвидация структурных подразделе-
ний осуществляются ректором по представлению Ученого совета Инсти-
тута.
Структурные подразделения Института могут наделяться пол-
ностью или частично правомочиями юридического лица по довереннос-
ти, выданной ректором по согласованию с Ученым советом Института.
Статус, функции и организация деятельности структурного под-
разделения Института определяются положением, которое утверждается
Ученым советом Института и подписывается ректором.
8.2. Управление Институтом осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации, Типовым положением об об-
разовательном учреждении высшего профессионального образования
(высшем учебном заведении) Российской Федерации и уставом Институ-
та на принципах сочетания коллегиальности и единоначалия.
Органами управления Института являются:
1) конференция работников и обучающихся Института;
2) Ученый совет Института;
3) ректор Института.
8.3. Конференция работников является высшим органом управле-
ния Институтом и созывается не реже одного раза в год для:
- избрания ректора Института;
- утверждения открытым голосованием Правил внутреннего распо-
рядка Института;
- обсуждения вопросов, затрагивающих важные интересы коллек-
тива Института.
Порядок избрания и квоты представительства на конференцию де-
легатов от структурных подразделений Института устанавливает Уче-
ный совет Института.
Решения конференции принимаются простым большинством голосов
присутствующих делегатов при наличии кворума, равного 2/3 от числа
избранных на конференцию.
8.4. Общее руководство Институтом осуществляет выборный
представительный орган - Ученый совет Института, возглавляемый
ректором.
В состав Ученого совета Института входят по должности: ректор,
который является его председателем; проректоры; а также, по реше-
нию Ученого совета, деканы факультетов. Другие члены Ученого со-
вета избираются Ученым советом из числа представителей Учредителя,
наиболее опытных практических работников органов государственной
власти города Москвы. Члены Ученого совета избираются тайным голо-
сованием простым большинством голосов.
Состав Ученого совета объявляется приказом ректора Института.
В случае увольнения (отчисления) из Института члена Ученого
совета, он автоматически выбывает из состава Ученого совета.
Срок полномочий Ученого совета - 5 лет. Досрочные перевыборы
Ученого совета проводятся по требованию не менее половины его чле-
нов.
Регламент Ученого совета устанавливается Положением об Ученом
совете и утверждается ректором как его председателем по согласова-
нию с Учредителем. Заседания Ученого совета проводятся не реже од-
ного раза в месяц.
8.5. Ученый совет Института:
8.5.1. В соответствии с государственным заданием (контроль-
ными цифрами), устанавливаемыми Учредителем, определяет величину
и структуру приема в Институт студентов (аспирантов) и слушателей
в соответствии с полученной лицензией.
8.5.2. Определяет условия и правила приема студентов, аспи-
рантов, слушателей в соответствии с законодательством Российской
Федерации в области образования.
8.5.3. Избирает по представлению ректора или коллективов со-
ответствующих структурных подразделений Института заведующих ка-
федрами, руководителей учебных и учебно-научных центров.
8.5.4. На основе государственных заданий (контрольных цифр)
утверждает в соответствии с полученной лицензией номенклатуру нап-
равлений (специальностей), по которым будет осуществляться подго-
товка обучающихся в Институте, а также утверждает перечень образо-
вательных программ дополнительного профессионального образования,
по которым проводится переподготовка и повышение квалификации в
Институте;
8.5.5. Утверждает порядок назначения стипендий.
8.5.6. Утверждает учебные планы и устанавливает нормы наг-
рузки профессорско-преподавательского состава.
8.5.7. Определяет состав государственной аттестационной ко-
миссии и ее председателя, утверждаемые ректором Института.
8.5.8. Рассматривает вопросы создания, реорганизации и лик-
видации структурных подразделений Института.
8.5.9. Обсуждает бюджет Института, рассматривает исполнение
сметы расходов и отчеты, предусмотренные законодательством Россий-
ской Федерации.
8.5.10. Готовит предложения о внесении изменений и дополнений
в Устав Института.
8.5.11. Представляет в установленном порядке научно-педаго-
гических работников к присвоению ученых званий профессора по ка-
федре и доцента по кафедре.
8.5.12. Решает вопросы научно-исследовательской, информаци-
онно-аналитической, финансово-хозяйственной деятельности, а также
развития международного сотрудничества Института.
8.5.13. Рассматривает годовые планы научно-исследовательских
работ Института.
8.5.14. Заслушивает отчеты руководителей Института и его
подразделений.
8.5.15. Присуждает почетные звания Института и выдвигает на
присуждение почетных званий России и города Москвы.
8.5.16. Принимает решения по иным вопросам учебной, учебно-
методической, научно-исследовательской, экспертно-консультационной
и информационно-аналитической деятельности Института.
8.6. Заседание Ученого совета Института считается правомоч-
ным, если в нем участвует не менее двух третей его членов.
Решения Совета принимаются большинством голосов присутствующих
членов Совета, при принятии решений о представлении к присвоению
ученых званий доцента и профессора - двумя третями голосов при-
сутствующих членов Ученого совета тайным голосованием.
8.7. В Институте могут создаваться попечительский и другие
советы по различным направлениям деятельности. Для предварительно-
го рассмотрения конкретных вопросов деятельности Института могут
создаваться учебно-методический, научный, редакционно-издательский
и другие советы. Порядок формирования и работы, состав и полномо-
чия этих советов определяются положениями о них, принятыми Ученым
советом.
8.8. Н
::
все о недвижимости
ИПОТЕКА 
