У К А З

                     М Э Р А   М О С К В Ы 
 

22 октября 2003 г. N 56-УМ 

Об  отдельных  мерах  по трудоустройству
выпускников    Московского    городского
института    управления    Правительства
Москвы                                  




     В процессе  реализации кадровой политики Мэра Москвы и Прави-
тельства Москвы в последние годы принят ряд  нормативных  правовых
актов,  действие  которых  направлено на планомерное улучшение ка-
чественного состава государственных служащих города Москвы.
     Действующая городская система целевой подготовки специалистов
с высшим профессиональным образованием по дневной,  вечерней, экс-
терной формам обучения,  профессиональная переподготовка  государ-
ственных служащих,  систематическое  повышение должностной  и про-
фессиональной  компетентности  сотрудников  соответствуют основным
задачам в области развития кадрового потенциала.
     В целях дальнейшего улучшения  качественного состава государ-
ственных служащих города Москвы,  совершенствования механизма при-
влечения  и закрепления профессионально подготовленных выпускников
Московского городского института управления  Правительства  Москвы
(МГИУ):
     1. Руководителям органов исполнительной власти города  Москвы
обеспечить  прием  на государственную службу  города Москвы по на-
правлениям Управления государственной службы и кадров Правительст-
ва Москвы выпускников дневного отделения МГИУ,  прошедших обучение
с оплатой  за счет  средств  бюджета города Москвы и заключивших с
органами  исполнительной власти города Москвы контракты в соответ-
ствии с пунктом 3.4 распоряжения Правительства Москвы от 4 февраля
2003 г.  N 153-РП  "О сотрудничестве со студентами Московского го-
родского института управления Правительства Москвы" (далее-выпуск-
ники МГИУ).
     2. Предоставить право руководителям  органов  государственной
власти  города  Москвы  назначать в порядке исключения выпускников
МГИУ непосредственно  после завершения ими обучения  на государст-
венные должности  государственной службы города Москвы, отнесенные
к группам старших  государственных  должностей,  без  предъявления
требований к стажу государственной службы или опыту работы по спе-
циальности.
     3. Установить, что выпускникам МГИУ,  поступившим на государ-
ственную службу  города Москвы  непосредственно  после  завершения
обучения,  присвоение первоначального классного чина по соответст-
вующей  группе государственных должностей  государственной  службы
города Москвы  производится  дифференцированно,  в зависимости  от
оценки,  полученной  при сдаче  государственного экзамена  (защите
дипломной работы) в МГИУ.
     4. Установить,  что при поступлении на государственную службу
города  Москвы  выпускников  МГИУ непосредственно после завершения
обучения в стаж государственной службы  города  Москвы  включается
период  обучения студентов на выпускном курсе МГИУ со дня заключе-
ния контракта  в соответствии с пунктом  3.4  распоряжения  Прави-
тельства Москвы от 4 февраля 2003 г. N 153-РП.
     5. Руководителям органов исполнительной власти города  Москвы
по согласованию с Управлением государственной службы и кадров Пра-
вительства Москвы  обеспечить  резервирование вакантных государст-
венных должностей государственной службы города Москвы с 1 февраля
каждого года на срок, не превышающий 6 месяцев, для трудоустройст-
ва выпускников МГИУ непосредственно после завершения обучения.
     Замещение  в этот  период  зарезервированных  государственных
должностей государственной службы города Москвы  иными  лицами  не
допускается.
     6. Управлению государственной службы и  кадров  Правительства
Москвы совместно с Московским городским институтом управления Пра-
вительства Москвы обеспечить ежегодное предварительное распределе-
ние  студентов  пятого  курса  до начала последней экзаменационной
сессии.
     7. Членам Правительства Москвы рассмотреть вопрос о трудоуст-
ройстве выпускников МГИУ,  не заключивших контракты в соответствии
с пунктом  3.4  распоряжения  Правительства  Москвы  от  4 февраля
2003 г. N 153-РП, в организациях, деятельность которых они коорди-
нируют в  соответствии с распределением обязанностей между членами
Правительства Москвы.
     8. Управлению  государственной  службы и кадров Правительства
Москвы:
     - проводить  систематический анализ потребности органов госу-
дарственной власти города Москвы в специалистах с высшим професси-
ональным образованием по профильным специальностям института;
     - обеспечить участие представителей  органов  государственной
власти города Москвы, заключивших со студентами МГИУ, обучающимися
с оплатой за счет средств бюджета города Москвы, контракты в соот-
ветствии  с пунктом  3.4  распоряжения  Правительства  Москвы   от
4 февраля 2003 г. N 153-РП, в работе комиссий по приему государст-
венных экзаменов (защите дипломных работ) в МГИУ;
     - осуществлять постоянный  контроль  за  соблюдением  условий
контрактов, заключенных в соответствии с пунктом 3.4  распоряжения
Правительства Москвы от 4 февраля 2003 г. N 153-РП, а также за ис-
пользованием  зарезервированных вакантных должностей в органах ис-
полнительной власти города Москвы;
     - совместно с МГИУ в трехмесячный срок внести в Правительство
Москвы предложения о порядке и условиях трудоустройства  выпускни-
ков  МГИУ,  не заключивших контракты  в соответствии с пунктом 3.4
распоряжения Правительства Москвы от 4 февраля 2003 г. N 153-РП, в
организациях,  деятельность  которых координируется членами Прави-
тельства Москвы.
     9. Контроль  за выполнением настоящего указа возложить на ру-
ководителя Аппарата Правительства Москвы Коробченко В.А.



П.п.Мэр Москвы                                         Ю.М.Лужков