Документы правительства Москвы >> >> Социальная защита >> Труд и заработная плата
У К А З
М Э Р А М О С К В Ы
22 октября 2003 г. N 56-УМ
Об отдельных мерах по трудоустройству
выпускников Московского городского
института управления Правительства
Москвы
В процессе реализации кадровой политики Мэра Москвы и Прави-
тельства Москвы в последние годы принят ряд нормативных правовых
актов, действие которых направлено на планомерное улучшение ка-
чественного состава государственных служащих города Москвы.
Действующая городская система целевой подготовки специалистов
с высшим профессиональным образованием по дневной, вечерней, экс-
терной формам обучения, профессиональная переподготовка государ-
ственных служащих, систематическое повышение должностной и про-
фессиональной компетентности сотрудников соответствуют основным
задачам в области развития кадрового потенциала.
В целях дальнейшего улучшения качественного состава государ-
ственных служащих города Москвы, совершенствования механизма при-
влечения и закрепления профессионально подготовленных выпускников
Московского городского института управления Правительства Москвы
(МГИУ):
1. Руководителям органов исполнительной власти города Москвы
обеспечить прием на государственную службу города Москвы по на-
правлениям Управления государственной службы и кадров Правительст-
ва Москвы выпускников дневного отделения МГИУ, прошедших обучение
с оплатой за счет средств бюджета города Москвы и заключивших с
органами исполнительной власти города Москвы контракты в соответ-
ствии с пунктом 3.4 распоряжения Правительства Москвы от 4 февраля
2003 г. N 153-РП "О сотрудничестве со студентами Московского го-
родского института управления Правительства Москвы" (далее-выпуск-
ники МГИУ).
2. Предоставить право руководителям органов государственной
власти города Москвы назначать в порядке исключения выпускников
МГИУ непосредственно после завершения ими обучения на государст-
венные должности государственной службы города Москвы, отнесенные
к группам старших государственных должностей, без предъявления
требований к стажу государственной службы или опыту работы по спе-
циальности.
3. Установить, что выпускникам МГИУ, поступившим на государ-
ственную службу города Москвы непосредственно после завершения
обучения, присвоение первоначального классного чина по соответст-
вующей группе государственных должностей государственной службы
города Москвы производится дифференцированно, в зависимости от
оценки, полученной при сдаче государственного экзамена (защите
дипломной работы) в МГИУ.
4. Установить, что при поступлении на государственную службу
города Москвы выпускников МГИУ непосредственно после завершения
обучения в стаж государственной службы города Москвы включается
период обучения студентов на выпускном курсе МГИУ со дня заключе-
ния контракта в соответствии с пунктом 3.4 распоряжения Прави-
тельства Москвы от 4 февраля 2003 г. N 153-РП.
5. Руководителям органов исполнительной власти города Москвы
по согласованию с Управлением государственной службы и кадров Пра-
вительства Москвы обеспечить резервирование вакантных государст-
венных должностей государственной службы города Москвы с 1 февраля
каждого года на срок, не превышающий 6 месяцев, для трудоустройст-
ва выпускников МГИУ непосредственно после завершения обучения.
Замещение в этот период зарезервированных государственных
должностей государственной службы города Москвы иными лицами не
допускается.
6. Управлению государственной службы и кадров Правительства
Москвы совместно с Московским городским институтом управления Пра-
вительства Москвы обеспечить ежегодное предварительное распределе-
ние студентов пятого курса до начала последней экзаменационной
сессии.
7. Членам Правительства Москвы рассмотреть вопрос о трудоуст-
ройстве выпускников МГИУ, не заключивших контракты в соответствии
с пунктом 3.4 распоряжения Правительства Москвы от 4 февраля
2003 г. N 153-РП, в организациях, деятельность которых они коорди-
нируют в соответствии с распределением обязанностей между членами
Правительства Москвы.
8. Управлению государственной службы и кадров Правительства
Москвы:
- проводить систематический анализ потребности органов госу-
дарственной власти города Москвы в специалистах с высшим професси-
ональным образованием по профильным специальностям института;
- обеспечить участие представителей органов государственной
власти города Москвы, заключивших со студентами МГИУ, обучающимися
с оплатой за счет средств бюджета города Москвы, контракты в соот-
ветствии с пунктом 3.4 распоряжения Правительства Москвы от
4 февраля 2003 г. N 153-РП, в работе комиссий по приему государст-
венных экзаменов (защите дипломных работ) в МГИУ;
- осуществлять постоянный контроль за соблюдением условий
контрактов, заключенных в соответствии с пунктом 3.4 распоряжения
Правительства Москвы от 4 февраля 2003 г. N 153-РП, а также за ис-
пользованием зарезервированных вакантных должностей в органах ис-
полнительной власти города Москвы;
- совместно с МГИУ в трехмесячный срок внести в Правительство
Москвы предложения о порядке и условиях трудоустройства выпускни-
ков МГИУ, не заключивших контракты в соответствии с пунктом 3.4
распоряжения Правительства Москвы от 4 февраля 2003 г. N 153-РП, в
организациях, деятельность которых координируется членами Прави-
тельства Москвы.
9. Контроль за выполнением настоящего указа возложить на ру-
ководителя Аппарата Правительства Москвы Коробченко В.А.
П.п.Мэр Москвы Ю.М.Лужков
Заголовок:
|
Указ МэраN 56-УМ |
Дата:
|
2003-10-22 |
Позиционируется в разделах:
|
Социальная защита >> Труд и заработная плата |
|